Parcours vers l’emploi-2026

Formation créée le 06/08/2024. Dernière mise à jour le 31/03/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10 (13 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Parcours vers l’emploi-2026


Le programme tient compte des réformes (Plan de transformation des ESAT, Loi pour le Plein emploi et ses décrets, rapports IGAS, ...). La mise en œuvre de l’autodétermination, ainsi que l’évolution des besoins des travailleurs et des politiques du handicap, enjoignent les ESAT à déployer des parcours professionnels innovants et inclusifs. Comment soutenir les travailleurs dans la construction d’un parcours professionnel réaliste ? Comment concilier handicap, insertion et inclusion ? Comment développer les partenariats avec le milieu ordinaire de travail ?

Version PDF

Objectifs de la formation

  • connaître les dispositifs en vigueur favorisant l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés,
  • identifier les compétences des travailleurs pour les accompagner dans leur parcours professionnel,
  • être en capacité d’identifier les soutiens pour construire des parcours d’insertion professionnelle.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les personnels d’ESAT.
Prérequis
  • Aucun.

Contenu de la formation

Jour 1 - de 9 h 00 à 12 h 30 :
  • rappel des obligations réglementaires liées aux missions des ESAT,
  • évolution des politiques de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Jour 1 - de 13 h 30 à 17 h 00 :
  • le marché du travail,
  • le réseau pour l’emploi,
  • les dispositifs en faveur de l’insertion professionnelle.
Jour 2 - de 9 h 00 à 12 h 30 :
  • identification et développement des compétences,
  • comment accompagner la professionnalisation par la formation ?
Jour 2 - de 13 h 30 à 17 h 00 :
  • l’accompagnement des travailleurs vers l’emploi,
  • les outils aux services du parcours,
  • évaluation de la formation, échanges et conclusion.

Équipe pédagogique

Patrick GENTY - Coach Professionnel, Formateur ou Adeline CAILLET - Responsable Service Accompagnement, Spécialiste d’Ingénierie de Formation ou Anne-Sophie MARECHAL - Formatrice coach certifiée

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • participation active des stagiaires sous forme de questions-réponses, de quiz.

Ressources techniques et pédagogiques

  • apports théoriques ;
  • retour et analyse de pratique ;
  • supports pédagogiques : livret d’accueil, présentation interactive, témoignages ;
  • vidéoprojecteur, livrables, tableau blanc et/ou paper-board.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10 (13 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre des formations sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les modalités de suivi de la formation. Les prestations seront adaptées aux situations et profils des personnes.