Accompagner le changement au sein des ESMS
Version du programme : 4
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiAccompagner le changement au sein des ESMS
Le programme tient compte des réformes (Plan de transformation des ESAT, Loi pour le Plein emploi et ses décrets, rapports IGAS, ...). Chaque demi-journée débutera par un tour de table : le premier pour présenter et recueillir les attentes des participants, les suivants pour valider les acquis.
Objectifs de la formation
- comprendre le mécanisme d'adaptation au changement,
- comprendre comment créer les conditions pour aider son équipe à mieux s'adapter.
Profil des bénéficiaires
- Directeurs, directeurs adjoints, chefs de services, adjoints techniques, autres cadres.
- Etre en activité en ESAT.
Contenu de la formation
Jour 1 - de 9 h 00 à 12 h 30 : repérer et analyser les risques psychosociaux en période de changements
- les étapes de l'adaptation au changement,
- le deuil du passé,
- le stress lié au changement (mécanismes, symptômes, conséquences),
- les freins à l'adaptation au changement.
Jour 1 - de 13 h 30 à 17 h 00 : renforcer son adaptabilité au changement
- analyser ses propres perceptions du changement,
- reconnaître et apprendre à gérer ses émotions.
Jour 2 - de 9 h 00 à 12 h 30 : comment aider son équipe à mieux s'adapter au changement
- l’aider à dépasser les freins au changement,
- l'écoute active,
- savoir communiquer positivement.
Jour 2 - de 13 h 30 à 17 h 00 : comment aider chacun à développer et préserver ses ressources personnelles
- aider chacun à développer son autonomie,
- repérer les salariés en souffrance,
- savoir se protéger,
- évaluation de la formation, échanges et conclusion.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- feuille de présence,
- évaluation de l’acquisition des objectifs par le formateur selon les moyens pédagogiques utilisés lors de la formation,
- évaluation de la formation par les stagiaires,
- certificat de réalisation et attestation de compétences.
Ressources techniques et pédagogiques
- alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de cas concrets,
- animation interactive entre stagiaires et formateurs (questions/réponses, partage d’expériences),
- selon les formations : quiz, questionnaire, mises en situation, études de cas, démarche réflexive, jeux de rôles, travail en sous-groupe, etc.
- projection de supports lors de la formation (diaporama, vidéos, documents techniques, etc.),
- mise à disposition de supports pendant et à l’issue de la formation,
- utilisation de vidéoprojecteur, tableau blanc, paperboard.
Capacité d'accueil
Accessibilité
La prestation sera adaptée aux situations et profils des bénéficiaires : contenus (outils et méthodes), accompagnement, suivi (durées, emploi du temps, adaptation des rythmes). Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre la formation sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les modalités de son suivi. La validation du lieu et des horaires, ainsi que l'inscription des stagiaires via le lien reçu sont à effectuer 3 semaines avant le début de la formation (pour les formations destinées aux personnes en situation de handicap, l’adresse mail n’est pas obligatoire mais il convient de renseigner le secteur d’activité dans le champ « Fonction »). Au préalable, il convient de vérifier que les stagiaires inscrits remplissent les conditions relatives aux prérequis mentionnés sur le programme. Vous pouvez nous contacter, de préférence par mail (andicat@andicat.org) ou par téléphone (01 42 40 15 28) du lundi au vendredi, de 14 h à 17 h. En cas d’absence, merci de laisser un message ou d’adresser un mail avec vos coordonnées, nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.