Adapter son projet associatif et ses orientations stratégiques à la réforme des ESAT
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielDurée de formation
12 heures (2 jours)Accessibilité
OuiAdapter son projet associatif et ses orientations stratégiques à la réforme des ESAT
Donner les clés pour accompagner le changement auprès de la gouvernance et de la direction afin d’engager sereinement la transformation des ESAT. Le programme tient compte des réformes (Plan de transformation des ESAT, Loi pour le Plein emploi et ses décrets, rapports IGAS, ...). Chaque demi-journée débutera par un tour de table : le premier pour présenter et recueillir les attentes des participants, les suivants pour valider les acquis.
Objectifs de la formation
- maîtriser les impacts des différentes réformes du secteur sur le cadre réglementaire, notamment en termes de renforcement des droits des travailleurs, de sécurisation des parcours et d’évolution du statut du travailleur d’ESAT ;
- renforcer la démarche inclusive des ESAT et développer des parcours individualisés favorisant la montée en compétences ;
- permettre aux administrateurs d’adapter le projet associatif et les orientations stratégiques à la réforme des ESAT.
Profil des bénéficiaires
- Administrateurs,
- Directeurs généraux,
- Directeurs,
- DAF,
- DRH.
- Être administrateur, directeur général, directeurs dans une association gestionnaire d’ESAT.
Contenu de la formation
Jour 1 - de 9 h 00 à 12 h 30 : les évolutions du cadre réglementaire
- la mission des ESAT,
- le cadre législatif (Loi 2002-2, Loi du 11 février 2005, statut du travailleur et rapport IGAS-IGF 2019),
- la non-discrimination comme axe majeur de transformation des politiques publiques,
- le virage inclusif et l’orientation en milieu ordinaire de travail.
Jour 1 - de 13 h 30 à 16 h 00 : le renforcement des droits des travailleurs et la sécurisation des parcours
- l’ESAT « Bouclier Social » et la relégitimisation du secteur protégé,
- les principaux axes du Plan de transformation des ESAT : présentation et analyses,
- l’augmentation des droits des travailleurs et de leur pouvoir d’agir,
- l’élargissement des trajectoires professionnelles,
- les impacts de la Loi Plein emploi : vers une évolution du statut des travailleurs d’ESAT ?
Jour 2 - de 9 h 00 à 12 h 30 : l’impact sur l’évolution du modèle économique
- de la naissance des ESAT à la mondialisation : la valorisation du volet économique, enjeu majeur de la mission médico-sociale des ESAT ;
- l’inscription des ESAT dans une démarche inclusive : favoriser le droit commun et la porosité avec le milieu ordinaire, transformer l’offre économique des ESAT, développer les partenariats (SPE, EA, Emploi accompagné, …).
Jour 2 - de 13 h 30 à 16 h 00 : la rémunération et le développement des compétences des travailleurs
- la rémunération des travailleurs (règlementation) : présentation et analyse des ressources d’un travailleur d’ESAT (la rémunération garantie, le complément AAH, la retraite),
- la professionnalisation par la formation professionnelle : une ingénierie complexe (OPCO Santé, CPF, RAE, VAE, …),
- évaluation de la formation, échanges et conclusion.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- feuille de présence,
- évaluation de l’acquisition des objectifs par le formateur selon les moyens pédagogiques utilisés lors de la formation,
- évaluation de la formation par les stagiaires,
- certificat de réalisation et attestation de compétences.
Ressources techniques et pédagogiques
- alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de cas concrets,
- animation interactive entre stagiaires et formateurs (questions/réponses, partage d’expériences),
- quiz, questionnaire, mises en situation, études de cas, démarche réflexive, jeux de rôles, travail en sous-groupe,
- projection de supports lors de la formation (diaporama, vidéos, documents techniques, etc.),
- mise à disposition de supports pendant et à l’issue de la formation,
- utilisation de vidéoprojecteur, tableau blanc, paperboard.
Capacité d'accueil
Accessibilité
La prestation sera adaptée aux situations et profils des bénéficiaires : contenus (outils et méthodes), accompagnement, suivi (durées, emploi du temps, adaptation des rythmes). Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre la formation sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les modalités de son suivi. La validation du lieu et des horaires, ainsi que l'inscription des stagiaires via le lien reçu sont à effectuer 3 semaines avant le début de la formation (pour les formations destinées aux personnes en situation de handicap, l’adresse mail n’est pas obligatoire mais il convient de renseigner le secteur d’activité dans le champ « Fonction »). Au préalable, il convient de vérifier que les stagiaires inscrits remplissent les conditions relatives aux prérequis mentionnés sur le programme. Vous pouvez nous contacter, de préférence par mail (andicat@andicat.org) ou par téléphone (01 42 40 15 28) du lundi au vendredi, de 14 h à 17 h. En cas d’absence, merci de laisser un message ou d’adresser un mail avec vos coordonnées, nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.