Fondamentaux pour les professionnels d'ESAT-2026

Formation créée le 01/07/2025. Dernière mise à jour le 31/03/2026.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (55 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Fondamentaux pour les professionnels d'ESAT-2026


Le programme tient compte des réformes (Plan de transformation des ESAT, Loi pour le Plein emploi et ses décrets, rapports IGAS, ...).

Objectifs de la formation

  • donner aux professionnels les outils et savoirs indispensables à leurs missions et au management des travailleurs d’ESAT,
  • anticiper et s’adapter aux changements : sociologiques, réglementaires, économiques, qualitatifs et éthiques.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels d’ESAT (prioritairement moniteurs, ETS, chargés d’insertion, ...).
Prérequis
  • Etre en activité en ESAT.

Contenu de la formation

Jour 1 - de 9 h 00 à 12 h 30 : l’environnement réglementaire et institutionnel
  • la mission des ESAT,
  • le cadre législatif (Loi 2002-2, Loi du 11 février 2005, Plan de transformation des ESAT, Loi plein Emploi, statut du travailleur),
  • dotations et financement des ESAT,
  • le Projet d’Etablissement : les principes, les thématiques traitées, les fiches actions.
Jour 1 - de 13 h 30 à 17 h 00 : l’évolution des publics accueillis
  • handicap mental et/ou psychique : définitions, approches et conséquences pour l’accompagnement,
  • avancée en âge des personnes accompagnées en ESAT : constats et préconisations,
  • l’émergence de nouveaux publics issus de la précarisation sociale.
Jour 2 - de 9 h 00 à 12 h 30 : l’évolution du contexte économique et budgétaire
  • de la naissance des ESAT à la mondialisation : la valorisation du volet économique, enjeu majeur de la mission médico-sociale de l’ESAT,
  • la mise en œuvre du parcours individualisé appuyée par la formation professionnelle continue : le principe d’éducabilité,
  • la reconnaissance, la valorisation et le développement des compétences,
  • le droit à la formation dans les ESAT.
Jour 2 - de 13 h 30 à 17 h 00 : la bientraitance, repères et impacts sur la posture professionnelle
  • intégrer et mettre en application les RBPP : modalités de mise en œuvre de la bientraitance,
  • adapter l’accompagnement aux attentes et besoins des travailleurs handicapés en ESAT,
  • évaluation de la formation, échanges et conclusion.

Équipe pédagogique

Didier RAMBEAUX - Vice-Président d’ANDICAT, ex-Directeur de Pôle d’ESAT, ex-Directeur RH dans l’industrie ou Sébastien HONORÉ - Directeur général d'association et Vice-Président d’ANDICAT ou Pierre BARRANDE - ex-Directeur Pôle travail, évaluateur HAS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • feuille de présence,
  • évaluation de l’acquisition des objectifs par le formateur selon les moyens pédagogiques utilisés lors de la formation,
  • évaluation de la formation par les stagiaires,
  • certificat de réalisation et attestation de compétences.

Ressources techniques et pédagogiques

  • alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de cas concrets,
  • animation interactive entre stagiaires et formateurs (questions/réponses, partage d’expériences),
  • quiz, questionnaire, mises en situation, études de cas, démarche réflexive, jeux de rôles, travail en sous-groupe,
  • projection de supports lors de la formation (diaporama, vidéos, documents techniques, etc.),
  • mise à disposition de supports pendant et à l’issue de la formation,
  • utilisation de vidéoprojecteur, tableau blanc, paperboard.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (55 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre des formations sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les modalités de suivi de la formation. Les prestations seront adaptées aux situations et profils des personnes.