Délégué des personnes-2026

Formation créée le 06/10/2025. Dernière mise à jour le 01/04/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (12 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

12 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Délégué des personnes-2026


Cette formation peut être réalisée conjointement avec la formation « Instance mixte ». Le programme tient compte des réformes (Plan de transformation des ESAT, Loi pour le Plein emploi et ses décrets, rapports IGAS, ...).

Objectifs de la formation

  • comprendre le rôle et les missions du délégué des personnes,
  • comprendre et appréhender son rôle de délégué dans le CVS, dans l'Instance mixte,
  • savoir écouter, communiquer et intervenir en tant que délégué.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleur d’ESAT, professionnel accompagnant un délégué des personnes.
Prérequis
  • Candidat au poste de délégué des personnes ou de délégué suppléant.

Contenu de la formation

comprendre les enjeux du Décret n° 2022-1561 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés
  • le délégué des personnes,
  • l'Instance mixte, le rôle du CVS.
assimiler les missions propres au délégué des personnes
  • montrer l'exemple,
  • présenter toutes les réclamations individuelles,
  • veiller au respect des droits et des devoirs,
  • aider, conseiller et informer,
  • promouvoir la santé, la sécurité, l’amélioration des conditions de travail et la Qualité de Vie au Travail.
connaitre le fonctionnement des nouvelles instances
  • les élections,
  • les heures de délégation,
  • les interlocuteurs.
communiquer avec les différents interlocuteurs
apprendre à recueillir la parole de ses pairs et leur retransmettre les informations
  • gérer la relation avec les travailleurs et l'encadrement.
pour aller plus loin : formations complémentaires possibles
  • animer une réunion, confiance en soi, prise de parole, …
évaluation de la formation, échanges et conclusion.

Équipe pédagogique

Consultant, formateur, expert handicap.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • feuille de présence,
  • évaluation de l’acquisition des objectifs par le formateur selon les moyens pédagogiques utilisés lors de la formation,
  • évaluation de la formation par les stagiaires,
  • certificat de réalisation et attestation de compétences.

Ressources techniques et pédagogiques

  • alternance d’apports théoriques, méthodologiques et de cas concrets,
  • animation interactive entre stagiaires et formateurs (questions/réponses, partage d’expériences),
  • selon les formations : quiz, questionnaire, mises en situation, études de cas, démarche réflexive, jeux de rôles, travail en sous-groupe, etc.,
  • projection de supports lors de la formation (diaporama, vidéos, documents techniques, etc.),
  • mise à disposition de supports pendant et à l’issue de la formation,
  • création de supports et infographies en FAcile à Lire et à Comprendre (FALC),
  • utilisation de vidéoprojecteur, tableau blanc, paperboard.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,5/10 (12 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre des formations sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les modalités de suivi de la formation. Les prestations seront adaptées aux situations et profils des personnes.